Mich interessiert schon seit längerem das Thema „Fachkräftemangel in Deutschland“ und die daraus resultierende Diskussion über deutschland-interne Bildungsmaßnahmen,  hinzuzuziehende ausländische Fachkräfte – auch in Bezug auf den Begriff ”Flexibler Arbeitsmarkt” –  sowie die ausstehende Umstrukturierung der Unternehmerdenke.

Der Begriff  „Fachkräftemangel in Deutschland“ scheint das ganze Land zu beschäftigen –
und spaltet es in mehrere Lager.

Die einen behaupten, es gäbe keinen Mangel, es läge ausschließlich an unflexiblen Firmen. Die anderen beklagen und kritisieren die sturen Strukturen der Bildungsangebote und deren langsamen Umschwung. Ich habe mir die Frage gestellt, warum wir immer wieder dieselben Antworten finden, die beim Anspruch einer schnellen Lösungsfindung vorerst keine Wirkung erzielen. Denn die Umstrukturierung von Bildungsmaßnahmen greift erst auf längere Zeit, auch werden die Unternehmen nicht von heute auf Morgen umdenken und ihre Firmenstruktur umstellen können.

Mich würde daher interessieren, wie das Stichwort „Flexibler Arbeitsmarkt“ in diesem Kontext eingestuft wird und was man damit bewirken kann. Wir haben heutzutage den flexibelsten Arbeitsmarkt aller Zeiten und müssen umdenken, ob wir wollen oder nicht. 

Mitmachen kann jeder! Um mitzumachen, einfach die gleich folgenden Fragen im eigenen Blog mit einem Track-Back zu diesem Artikel posten. Ein Kommentar mit Deinen Antworten ist prinzipiell auch o.k.

Mich würde interessieren:
1. Was bewirkt Zeitarbeit, projektbezogene Arbeit und z.B. neue Angestelltenformen, wie die des „mobile worker“?
2. Wie wichtig stuft Ihr die Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ein und welche Chancen ergeben sich daraus für die Zukunft?
3. Welche Formen des flexiblen Arbeitens kennt Ihr und welche Erfahrungen habt Ihr damit gemacht?
4. Bewertet Ihr flexible Arbeit eher positiv oder negativ und gibt es Vorbehalte gegen Freelancer?

Die Blogparade endet am 2. April 2008!
Die Auswertung wird nicht einfach werden, ich werde aber versuchen, über die Bandbreite der Meinungen zu berichten und liste natürlich alle teilnehmenden Blogs auf.