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Generelles!
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Es werden geschäftstaugliche Umgangsformen erwartet!
Keine Werbung, kein Spam!
Das gilt für Ihre Bewerbungen. Darum: Ihre Bewerbung muss zu dem ausgeschriebenen Projekt passen - d.h. Ihr Profil muss die Anforderungskriterien des Projekts erfüllen!
Das gilt für Ihre Projekte. Darum: kein Projekt ohne direkten Bedarf! Ihr Projekt braucht einen konkreten Anlass, ein konkretes Projekt, für das Sie Unterstützung durch Dienstleister benötigen.
Keine Bewerbungen für Dritte!
Sie können sich nur mit Ihren eigenen und den Profilen Ihrer Mitarbeiter bewerben.
Achten Sie auf die Qualität Ihrer Beschreibungen!
Bei Projekten: je genauer Sie Ihr Projekt und die Anforderungen an den gesuchten Dienstleister beschreiben, desto höher ist die Qualität der Bewerber, die sich auf Ihre Projekte bewerben.
Bei Bewerbungen: je aussagekräftiger Ihr Profil, mit dem Sie sich auf ein Projekt bewerben, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie den Zuschlag für ein Projekt erhalten.
Bei veröffentlichten Profilen: je verständlicher und attraktiver Sie Ihr veröffentlichtes Profil formulieren, desto größer wird das Interesse an Ihrer Leistung sein.
Vertraulicher Umgang mit Daten!
Gehen Sie vertraulich mit Daten und Informationen möglicher Geschäftspartner um.
Gleiches erwarten Sie von diesen auch.
Gehen Sie professionell miteinander um!
Nennen Sie bei Absagen (kurz) den Grund für Ihre Entscheidung. Ihr ehrliches Feedback hilft ihrem Gegenüber weiter!
Seien Sie glaubwürdig und fair!
Bieten Sie faire, marktübliche Konditionen und Preise an.
Das Projektrisiko darf nicht allein auf dem Auftragnehmer lasten. Hierunter fallen z.B. reine Provisionsgeschäfte.